Formation - Formation professionnelle
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Le syndicat CFTC vous informe, vous accompagne, vous défend
Pour une formation tout au long de la vie
Avec l’accord national interprofessionnel, finalisé par la loi du 4 mai 2004 sur le droit individuel à la formation (DIF), les salariés peuvent développer une vingtaine d’heures de formation par an ou plus en les cumulant sur un maximum de six ans.
Aujourd’hui, la moitié des salariés ne part jamais en formation (les trois quarts en PME).
La démarche DIF est faite en accord avec l’employeur mais elle est provoquée par l’employé.
Pour accompagner cette réforme, la CFTC va plus loin et propose de rendre opérationnel un véritable « service d’orientation professionnelle » au niveau des bassins d’emploi, avec une connaissance précise du marché du travail (partenariat avec les services publics de l’emploi, les partenaires sociaux, etc.).
La CFTC propose la généralisation de la formation en alternance qui aboutirait, quelque soit le niveau, à un diplôme professionnel.
